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Santé Prévoyance Épargne Qui sommes-nous ?

Découvrez la complémentaire santé
de PRODIGÉO Assurances

Vous couvrir en tant que dirigeant, protéger vos salariés et votre entreprise, c’est important ! Avec Planet’Santé de PRODIGÉO Assurances, vous choisissez la complémentaire santé qui répond à vos besoins et à ceux de vos salariés.

Avantages fiscaux et sociaux

Assuré d’être toujours en conformité avec les obligations conventionnelles et réglementaires de votre branche d’activité, vous bénéficiez des avantages sociaux et fiscaux associés.

Garanties modulables

  • Des niveaux de garanties qui s'adaptent à votre branche et aux besoins de vos salariés, pour offrir de meilleurs remboursements.
  • Des protections spécialement pensées pour la couverture santé individuelle des dirigeants et professionnels indépendants.
  • Des avantages si vous cumulez la complémentaire santé collective de vos salariés avec votre protection individuelle TNS.

Prestations de qualité

  • Une relation de proximité avec un accompagnement personnalisé pour la mise en place de vos contrats et des conseillers de terrain pour un suivi permanent.
  • Des prises en charge étendues, incluant les médecines douces agréées.
  • Des remboursements santé rapides et fiables, sous 48h. Des conseillers, par téléphone et e-mail, dédiés à la gestion des contrats.

Services innovants inclus

  • Des services e-santé accessibles à tout moment pour faciliter l’accès aux soins.
  • Un réseau de praticiens partenaires pour une prise en charge des soins à coûts maîtrisés.
  • Des espaces personnels en ligne pour vous, employeur, et aussi pour vos salariés.

3 bonnes raisons de choisir
PRODIGÉO Assurances

Des tarifs attractifs et stables

Des tarifs attractifs et stables

Notre gestion responsable et nos faibles coûts de fonctionnement vous garantissent le meilleur rapport tarif/prestation sur la durée.

Des conseillers proches de vous

Des conseillers proches de vous

Une équipe dédiée, à votre écoute, pour vous accompagner dans la mise en place et tout au long de la vie de vos contrats.

Un partenariat efficace

Un partenariat efficace

Pour chaque acte de gestion et chaque évolution réglementaire, nous vous proposons des solutions concrètes et faciles à mettre en oeuvre.

Tout savoir sur
la complémentaire Santé collective

L'assurance complémentaire santé collective : vos obligations d'employeur

Depuis le 1er janvier 2016, en tant qu'employeur du secteur privé, vous avez l’obligation de mettre en place une complémentaire santé à la disposition de vos salariés. Il s'agit d'un contrat d'assurance santé collectif pour tous les salariés de votre entreprise. Il permet de compléter totalement ou partiellement les dépenses de santé prises en charge ou non par la Sécurité sociale (optique, dentaire, hospitalisation, soins courants...). Le niveau de garanties que vous choisissez peut toutefois varier selon les catégories de personnel : cadres et non cadres, etc. En souscrivant un contrat collectif d’assurance santé, vous bénéficiez de plusieurs avantages fiscaux.

Quels risques couvrent les garanties d'assurance complémentaire santé collectif ?

L'assurance santé collective est un ensemble de garanties minimales, appelé « panier de soins », qui doit être obligatoirement proposé au salarié. Ce panier de soins contient au minimum la prise en charge de certains frais de santé :

  • Ticket modérateur pour les consultations, prestations et actes remboursés par la Sécurité sociale (ex: forfait journalier hospitalier)
  • Frais de prothèses dentaires et d’orthodontie à hauteur de 125 % du tarif conventionnel
  • Frais d’optique forfaitaires, à hauteur de 100 € minimum pour une correction simple par période de deux ans (chaque année pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue).
  • Maintien des garanties : Depuis le 1er juin 2014, les garanties frais de santé des salariés dont le contrat de travail est rompu doivent être maintenues pendant une période de 12 mois (9 mois auparavant), lorsque ces derniers sont pris en charge par le régime d’assurance chômage (sauf les salariés ayant démissionné ou/et licenciés pour faute lourde).

Il est possible pour le salarié de souscrire à ses frais à une surcomplémentaire santé afin de renforcer les remboursements de ces prestations santé.

Qui m’accompagne pour la mise en place de mon contrat santé collective ?

Avec Prodigéo Assurances, un conseiller professionnel vous conseille sur nos contrats de santé et peut vous guider à chaque étape car il maîtrise les enjeux fiscaux et le fonctionnement des dispositifs : 

  • Bilan lors de la prise de rendez-vous pour faire le diagnostic et la présentation.
  • Accords identifié et calcul des avantages fiscaux. Vous devez collectez les données nécessaires à l’établissement des contrats d'assurance santé.
  • Accompagnement dans vos démarches et suivis de vos demandes avec d’autres conseillers spécialisés. 

La réforme 100 % Santé, qu’est-ce que ça change ?

Sans augmentation des tarifs en 2020 et 2021, Planet’Santé a mis à profit la réforme pour améliorer vos garanties et vos remboursements pour une bonne couverture santé complémentaire et un reste à charge zéro.

Depuis le 1er janvier 2020, les garanties du contrat santé de votre entreprise ont évolué et intègrent automatiquement la réforme du 100 % Santé. Pour vous et vos salariés.

Cela signifie le remboursement intégral de certaines lunettes et implants dentaires, et depuis 2021, certaines prothèses auditives le sont également. Les remboursements des autres frais médicaux ne sont pas concernés, ils suivent les mêmes règles qu’avant.

PRODIGÉO Assurances