Découvrez les dispositifs d’épargne salariale et de retraitede PRODIGÉO Assurances
Plan d’Épargne retraite collectif (PERECO), Plan d’Épargne entreprise (PEE ou PEI)… toutes les solutions pour motiver vos salariés et payer moins d’impôts. Grâce à l'offre Planet'Épargne®, les chefs d'entreprise de 1 à 249 salariés et leurs salariés peuvent se constituer un capital dans des conditions fiscales avantageuses. Nos contrats s'appuient sur l'expertise du groupe PRO BTP, qui a déjà été choisi par près de 18 000 entreprises. Aujourd'hui, bénéficiez, vous aussi, de ce savoir-faire !
Avantages pour votre entreprise
Déduction fiscale
Les sommes versées sur un plan d’épargne salariale et retraite (PERECO ou PEE/PEI) sont déductibles du bénéfice imposable.
Accès facile
L’épargne salariale et retraite est possible dès le premier salarié et accessible, sous conditions, au dirigeant et son conjoint collaborateur ou associé*.
Attractivité
La mise en place d'un dispositif d’épargne salariale et retraite contribue à attirer, fidéliser et motiver les salariés.
* Dans les entreprises de 1 à 249 salariés
Avantages pour vos salariés
Avantages fiscaux
Les sommes versées sur un plan d’épargne salariale sont exonérées de charges sociales (hors CSG et CRDS) et d’impôt sur le revenu. Les versements volontaires dans le PERECO peuvent être déduits de l’impôt sur le revenu**.
Abondement
En tant qu’employeur, vous pouvez contribuer aux sommes versées sur le PERECO ou le PEE PEI pour aider vos salariés à constituer une épargne retraite ou épargne projet.
Disponibilité
Les sommes sur le PEE ou PEI sont bloquées 5 ans. Celles sur le PERECO sont disponibles à la retraite. Toutefois, des possibilités de déblocage anticipé existent (par exemple : l’acquisition de la résidence principale).
** dans les conditions et limites fixées par la réglementation
Souscrivez un dispositif d’épargne salariale et retraiteperformant et conforme aux exigences de votre profession
En cliquant sur votre branche d’activité, découvrez les avantages, les fonds de placement accessibles et leurs performances dans le cadre des différents plans d’épargne salariale et retraite proposés.
3 bonnes raisons de préférerPlanet’Épargne®
Un cadre fiscal avantageux
Les dispositifs épargne salariale et retraite de Planet’Épargne® vous permettent de déduire les sommes versées du bénéfice imposable. Elles peuvent être exonérées de forfait social, sous certaines conditions.
Un levier pour motiver vos salariés
Les dispositifs d'épargne salariale et retraite de Planet’Épargne® permettent à vos salariés d’accéder à une épargne défiscalisée, à laquelle vous pouvez contribuer via des abondements.
Un accès facile
Les dispositifs épargne salariale et retraite de Planet’Épargne® sont accessibles dès le premier salarié. Jusqu’à 249 salariés, vous pouvez en bénéficier en tant que dirigeant ou conjoint collaborateur ou associé.
