L’assurance d’une meilleure couverture au meilleur prix
Contrat santé collectif pour les bureaux d'études techniques et leurs salariés.
Complémentaire Santé collectivepour les bureaux d'études techniques
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, dont les bureaux d'études techniques, sont dans l'obligation de proposer une couverture santé à tous leurs salariés. En choisissant un contrat Planet'Santé®, vous êtes assuré de respecter vos obligations conventionnelles.
Important : nos offres sont mises à jour conformément à la réforme du 100 % santé.
Bénéficiaires
À titre obligatoire :
- Toutes les catégories de personnels : cadre ou non cadre.
À noter : des dispenses d’adhésion sont prévus pour les salariés et les enfants à charge dans un certain nombre de cas de figure (nous consulter à ce sujet).
À titre facultatif :
- Les ayants droit du salarié (conjoint) peuvent être couverts à titre facultatif sur le niveau de garanties obligatoires souscrit par l’entreprise.
- Le salarié, éventuellement son conjoint et ses enfants à charge, s’ils sont couverts sur la base obligatoire, peuvent souscrire un niveau optionnel.
Niveaux de garanties et participation employeur
Pour le régime collectif de complémentaire santé des bureaux d’études techniques, PRODIGÉO Assurances prévoit :
- La base conventionnelle obligatoire (option 1)
- Trois niveaux d’option facultative (option 2, 3 et 4)
L’employeur choisit de mettre en place à titre obligatoire :
- soit la base (option 1)
- soit la base (option 1) + un niveau d’option facultative (au choix option 2, 3 ou 4)
Le salarié a la possibilité de souscrire, à titre facultatif :
- une garantie optionnelle supérieure et un renfort hospitalier
Quelle participation employeur ?
- 50 % minimum des cotisations correspondant au niveau de garantie souscrit à titre obligatoire
Modes de cotisation
La structure de cotisation se décline ainsi :
Pour la Base conventionnelle :
- Cotisation obligatoire Salarié, exprimée en pourcentage du salaire brut
- Cotisations facultatives, exprimées en forfait euros
Pour le Régime optionnel, en obligatoire ou en facultatif :
- Les cotisations sont exprimées en forfait euros
Personnalisez vos niveaux de garantie santépour répondre aux besoins de vos salariés
Planet'Santé® vous permet de personnaliser le niveau de couverture de vos salariés et de couvrir leurs conjoint et enfants. En tant qu'employeur, vous devez financer au moins 50 % des garanties de vos salariés.
Cette option de base vous permet de respecter vos obligations conventionnelles. Elle comprend la prise en charge des postes les plus onéreux comme le dentaire, l’optique et l’hospitalisation. Un accompagnement après hospitalisation est prévu.
58 € pour un patient
de plus de 18 ans
(secteur 2)
547,90 € pour une couronne
céromo-métallique sur molaires
(hors 100 % santé)
601 € pour des verres
progressifs et monture
(hors 100 % santé)
1 534 € pour des aides auditives
d'un patient de plus de 20 ans
Ce choix de niveau de garantie permet d'améliorer la couverture de base de vos salariés. L’opération de la myopie est également prise en charge. Un plus pour les salariés.
58 € pour un patient
de plus de 18 ans
(secteur 2)
547,90 € pour une couronne
céromo-métallique sur molaires
(hors 100 % santé)
601 € pour des verres
progressifs et monture
(hors 100 % santé)
1 534 € pour des aides auditives
d'un patient de plus de 20 ans
Le niveau 3 propose les meilleurs remboursements pour les soins courants, l’optique et l’hospitalisation. Les soins dentaires sont également très bien pris en charge.
58 € pour un patient
de plus de 18 ans
(secteur 2)
547,90 € pour une couronne
céromo-métallique sur molaires
(hors 100 % santé)
601 € pour des verres
progressifs et monture
(hors 100 % santé)
1 534 € pour des aides auditives
d'un patient de plus de 20 ans
En plus de très bons remboursements pour l’optique et l’hospitalisation, le niveau 4 assure une excellente prise en charge des soins dentaires. Sa couverture intègre également les médecines douces : ostéopathie, acupuncture…
58 € pour un patient
de plus de 18 ans
(secteur 2)
547,90 € pour une couronne
céromo-métallique sur molaires
(hors 100 % santé)
601 € pour des verres
progressifs et monture
(hors 100 % santé)
1 534 € pour des aides auditives
d'un patient de plus de 20 ans
3 bonnes raisons de choisirPlanet’Santé®
Une protection adaptée et conforme
Planet’Santé® s’adapte aux exigences de votre branche d’activité, et vous apporte des solutions concrètes et faciles à mettre en place. Nos contrats responsables vous garantissent d’être toujours en conformité avec les réglementations.
Des tarifs attractifs et stables
Grâce à une gestion paritaire responsable, et des coûts de fonctionnement resserrés, nous garantissons des tarifs au meilleur rapport qualité/prix sur la durée. Vous profitez de prestations optimisées dans un cadre fiscal et social avantageux.
Des conseillers proches de vous
Avec nos équipes de gestion en ligne et un réseau conseillers de proximité, vous profitez d’un service performant et personnalisé. Une équipe dédiée vous accompagne dès la mise en place et tout au long de la vie de vos contrats.
Des services innovantsinclus quel que soit le niveau de couverture
Téléconsultation
Nos services e-santé facilitent l'accès aux soins à tout moment et contribuent à réduire les absences au travail :
- Malade au travail : consulter en ligne pour obtenir une ordonnance
- Enfant malade le soir : parler à un médecin à tout moment
- Deuxième avis médical : être mis en contact avec un expert sous 24h
Services en ligne
L'espace Mon compte
Vos salariés peuvent suivre leurs remboursements, localiser les professionnels de santé de notre réseau de soins, éditer une carte de tiers payant...
Réseau de soins
Planet'Santé®, c'est aussi plus de 13 000 praticiens garantissant des soins de qualité à des prix maîtrisés :
- Près de 4 300 opticiens
- Près de 3 500 audioprothésistes
- Près de 4 800 chirurgiens-dentistes
- dont de 260 implantologues
- Près de 260 ostéopathes/chiropracteurs
Accompagnementsocial et solidaire
Favoriser le bien-être des salariés, c’est faire reculer les risques sur la santé au travail, tout en agissant positivement sur leur motivation et implication. Événements exceptionnels, moments de fragilité, situation d’aidant familial… les salariés couverts par un contrat Planet'Pro peuvent bénéficier d’aides et prestations au titre de l’Action sociale.
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Planet’Épargne®, tous les dispositifs de l’épargne salariale (PEE) et de l’épargne retraite (PER), avec une gestion responsable, pour optimiser votre fiscalité et fidéliser vos salariés.
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Une surcomplémentaire pour les salariés qui veulent des garanties augmentées pour leur mutuelle santé.
