L’assurance d’une meilleure couverture au meilleur prix
Contrat santé collectif pour les cabinets d’architecture et leurs salariés.
Complémentaire Santé collectivepour les cabinets d'architectes
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, dont les cabinets d’architectes, sont dans l'obligation de proposer une couverture santé à tous leurs salariés. En choisissant un contrat Planet'Santé®, vous êtes assuré de respecter vos obligations conventionnelles.
Important : nos offres sont mises à jour conformément à la réforme du 100 % santé.
Voici l’essentiel à savoir pour optimiser votre choix.
Bénéficiaires
À titre obligatoire :
- Toutes les catégories de personnels : cadre ou non cadre.
À noter : des dispenses d’adhésion sont prévus pour les salariés dans un certain nombre de cas de figure (nous consulter à ce sujet).
À titre facultatif :
- Les ayants droit du salarié (conjoint et/ou enfant(s) à charge), peuvent être couverts, à titre facultatif sur le niveau de garanties obligatoires souscrit par l’entreprise.
- Le salarié, éventuellement son conjoint et ses enfants à charge, s’ils sont couverts sur la base obligatoire, peuvent souscrire au niveau optionnel.
Niveaux de garanties et participation employeur
Pour le régime collectif de complémentaire santé des entreprises d’architecture, PRODIGÉO Assurances prévoit :
- La base conventionnelle obligatoire (option 1)
- Une option facultative (option 2)
L’employeur choisit de mettre en place à titre obligatoire :
- soit la base
- soit la base + l’option facultative
Le salarié a la possibilité de souscrire, à titre facultatif, la garantie optionnelle si seule la base est choisie par son entreprise.
Quelle participation employeur ?
- 50 % minimum des cotisations correspondant au niveau de garantie souscrit à titre obligatoire
Modes de cotisation
La structure de cotisation se décline ainsi :
Pour la Base conventionnelle :
- Cotisation obligatoire Salarié, exprimée en pourcentage du salaire brut
- Cotisations facultatives, exprimées en % PMSS (Plafond mensuel de la Sécurité sociale)
Pour le Régime optionnel, en obligatoire ou en facultatif :
- Les cotisations sont exprimées en pourcentage du PMSS.
Personnalisez vos niveaux de garantie santépour répondre aux besoins de vos salariés
Planet'Santé® vous permet de personnaliser le niveau de couverture de vos salariés et de couvrir leurs conjoint et enfants. En tant qu'employeur, vous devez financer au moins 50 % des garanties de vos salariés.
Cette option vous permet de respecter vos obligations réglementaires au meilleur rapport qualité-prix. Dès le premier niveau, les postes les plus onéreux comme l’hospitalisation et le dentaire sont pris en charge.
58 € pour un patient
de plus de 18 ans
(secteur 2)
547,90 € pour une couronne
céromo-métallique sur molaires
(hors 100 % santé)
601 € pour des verres
progressifs et monture
(hors 100 % santé)
1 534 € pour des aides auditives
d'un patient de plus de 20 ans
Dès l'option 2, les remboursements sont nettement améliorés. Vous assurez à vos salariés une meilleure couverture notamment en frais dentaire. De quoi les fidéliser !
58 € pour un patient
de plus de 18 ans
(secteur 2)
547,90 € pour une couronne
céromo-métallique sur molaires
(hors 100 % santé)
601 € pour des verres
progressifs et monture
(hors 100 % santé)
1 534 € pour des aides auditives
d'un patient de plus de 20 ans
3 bonnes raisons de choisirPlanet’Santé®
Une protection adaptée et conforme
Planet’Santé® s’adapte aux exigences de votre branche d’activité, et vous apporte des solutions concrètes et faciles à mettre en place. Nos contrats responsables vous garantissent d’être toujours en conformité avec les réglementations.
Des tarifs attractifs et stables
Grâce à une gestion paritaire responsable, et des coûts de fonctionnement resserrés, nous garantissons des tarifs au meilleur rapport qualité/prix sur la durée. Vous profitez de prestations optimisées dans un cadre fiscal et social avantageux.
Des conseillers proches de vous
Avec nos équipes de gestion en ligne et un réseau conseillers de proximité, vous profitez d’un service performant et personnalisé. Une équipe dédiée vous accompagne dès la mise en place et tout au long de la vie de vos contrats.
Des services innovantsinclus quel que soit le niveau de couverture
Téléconsultation
Nos services e-santé facilitent l'accès aux soins à tout moment et contribuent à réduire les absences au travail :
- Malade au travail : consulter en ligne pour obtenir une ordonnance
- Enfant malade le soir : parler à un médecin à tout moment
- Deuxième avis médical : être mis en contact avec un expert sous 24h
Services en ligne
L'espace Mon compte
Vos salariés peuvent suivre leurs remboursements, localiser les professionnels de santé de notre réseau de soins, éditer une carte de tiers payant...
Réseau de soins
Planet'Santé®, c'est aussi plus de 13 000 praticiens garantissant des soins de qualité à des prix maîtrisés :
- Près de 4 300 opticiens
- Près de 3 500 audioprothésistes
- Près de 4 800 chirurgiens-dentistes
- dont de 260 implantologues
- Près de 260 ostéopathes/chiropracteurs
Accompagnementsocial et solidaire
Favoriser le bien-être des salariés, c’est faire reculer les risques sur la santé au travail, tout en agissant positivement sur leur motivation et implication. Événements exceptionnels, moments de fragilité, situation d’aidant familial… les salariés couverts par un contrat Planet'Pro peuvent bénéficier d’aides et prestations au titre de l’Action sociale.
Les contrats Planet'Santé®,ce sont aussi des couvertures individuelles
A côté de la complémentaire collective obligatoire, Planet’Santé® propose également des couvertures à titre individuel.
Planet'Santé® TNS
La couverture individuelle du chef d’entreprise non salarié ou du professionnel indépendant, et de ses ayants droit. Cotisations déductibles des revenus professionnels (loi Madelin).
Complémentaire individuelle renforcée
Avec l’option facultative en renfort de la couverture obligatoire, vos salariés peuvent choisir individuellement d’augmenter leurs garanties et/ou couvrir leur conjoint et/ou leur(s) enfant(s).
